当前位置: 首页 >> 新闻中心 >> 通知公告

2020年人才招聘

山东省科学院激光研究所是以激光检测和测量技术、无损检测技术、光纤传感技术、等离子体环保技术及智能制造技术为主的多学科、综合性的科学研究机构和高层人才培养机构,是国内较早从事激光技术应用研究的单位之一。单位驻地山东济宁,设有济南研发中心、青岛研发中心和齐鲁工业大学光电工程国际化学院。

研究所拥有1个国家地方联合工程实验室、1个国际联合研究中心、1个国家安监总局安全科技支撑平台、1个省级重点实验室、1个省级工程实验室、1个泰山学者岗位、1个科技领军人才创新工作室、4个省级工程技术研究中心、1个院士工作站、1个省级产业技术创新战略联盟、1个省级实验室产业联盟、、1个山东省能源安全智能技术研发平台、1个院创新团队、4个院技术研发平台。创新团队以特聘院士、泰山学者为领军人才,以博士、硕士为主,专业涉及光纤传感、激光、光电子、嵌入式技术、计算机、精密仪器等多个学科。2006年经省政府批准设置“泰山学者”岗位,与英国、澳大利亚、独联体等国家广泛开展技术交流与合作,互派人员开展项目研究。

研究所始终围绕国家和山东省经济社会发展需求,坚持以科研为中心,开展基础研究、应用基础研究和前沿性高技术研究,为山东省经济建设和社会发展提供科技动力和技术支撑。

 

光纤传感技术研发平台:

光纤传感技术研发平台瞄准工业安全物联网前沿感知需求,突破煤矿安全、化工安全、智能电网等领域关键共性技术,特别是在气体、微震、风速、设备状态监测等技术上取得了突破性进展,并形成了显著的经济社会效益。拥有海外院士、泰山学者领衔的一支博士、硕士组成的近20人的高层次光纤传感技术研发团队,先后承担国家级课题6项、省级重大科研课题20余项;发表高水平论文近200篇;获发明专利授权30余项;开发出光纤传感新产品10余种,其中多项产品填补国内空白,达到国际先进水平。获省部级科技奖励5项(2015年获山东省科技进步一等奖1项)。建有国家级研发平台2个、省级研发平台4个1个院士工作站。2018年获“全省干事创业好团队”荣誉称号。

研究方向:

方向1:半导体激光芯片及光电检测组件

方向2:激光/光纤气体检测技术

方向3:光纤传感器与物联网应用

方向4:生物光子学

 

特种光纤技术研发平台:

主要研究方向为窄线宽光纤激光器及其相关器件、光纤动态检测技术、光纤分布式检测技术以及光纤油气井多参数检测技术等传感技术及系统。拥有以特聘院士、泰山学者为领军人才的博士、硕士组成的30余人的高层次研发团队,其中博士18人、硕士13人,副研究员、副教授及以上16人,近60%科研人员具有海外经历。近5年以来承担国家级科研项目近20项、省部级课题和院地课题60余项,累积纵向项目经费近亿元,横向经费累计5000余万元,获得省部级奖励10余项。团队科研成果通过融资进行成果转化,目前已成功孵化企业1家,70%股权分配给职工。

方向1:特种光纤光栅及其应用

主要开展相移、切趾、啁啾、长周期等各类光纤光栅的设计制作,开展基于光纤光栅的激光、传感应用研究。实验室建有多套国内领先的光纤光栅智能化制作系统,实现各类特种光栅的定制化设计制作,并可提供批量样品加工生产。

方向2:单频光纤激光器及其测试、应用

主要开展基于光纤光栅的单频激光器的关键技术研究,可实现mW至W级的kHz级窄线宽激光器,达到国际先进水平,为各类相干探测、传感应用提供可靠光源。开展单频激光器噪声、线宽等测试技术研究,可定制激光噪声、线宽测试系统。开展基于单频激光器的激光相干雷达技术研究。

方向3:智慧海洋光纤感知技术

针对"透明海洋"计划、“智慧海洋”建设重大需求,开展面向海洋物理、海洋环境观测/监测的新型光纤传感技术研究,突破高精度传感器、信息采集与传输、多参量系统集成关键技术,开发先进仪器装备,为提升海洋装备技术水平、提高海洋观测能力提供科技支撑。

方向4:油气资源光纤监测技术

针对油气资源勘探开发对先进装备的重大需求,开展面向新型非常规油气资源以及海洋、油气井等极端环境的高灵敏度、高精度、高可靠性的光纤监测系统研发,攻克极端环境适应性、多参量分布式监测、长期高精度在线监测等难题,为油气资源勘探开发提供先进技术及装备支撑。

方向5:光纤地震检波器技术

针对目前国内油气资源井中勘探装备严重依赖进口,关键技术受制于人的 “卡脖子”问题,开展井中三分量光纤检波器和地震采集系统研制,突破高灵敏度、耐高温高压和宽频采集的技术难点,形成自主可控成套装备,打破国外垄断和技术封锁。

方向6:分布式光纤传感技术

以满足监测区域大范围无盲区精准感知需求,开展基于后向散射的分布式光纤振动/声波传感技术研究,结合数据挖掘及模式识别技术,完成大数据情况下的微弱地震信号反演及不同事件实时快速精准识别,在能源、交通、国防以及重要设施的智能监控提供先进技术及装备。

 

无损检测技术研发平台:

无损检测技术研发平台以解决冶金、化工、交通运输等领域无损检测技术难题为目标,致力于激光超声、电磁超声等无损检测技术、仪器装备的研发工作,涉及超声测厚、探伤、材料组织评价等。平台拥有泰山学者领衔的高层次研发团队,先后承担国际合作、省重大科技创新工程等重大科研项目7项,累计研发经费5000余万元;自主研发了高灵敏度激光声磁钢材料检测系统、全自动激光扫描检测系统、隔爆式电磁超声油气管道腐蚀在线监测系统及用于轨道交通领域的多通道电磁超声动态探伤系统等;获中国技术市场金桥奖、中国光学工程学会科技进步二等奖、济宁市科技进步一等奖等多个奖项;在国内外核心期刊等发表论文近90篇,授权专利近20项。

研究方向:

1. 激光超声检测技术:针对复合材料、金属及合金等制造成型过程及制件缺乏有效质量监测与评价手段的产业需求,以钛合金、高温合金、复合材料等组织、应力、缺陷的超声无损检测及评价方法为核心,研制复合材料、金属及合金等组织、应力、缺陷检测的激光超声检测系统及技术。

2. 电磁超声检测技术:针对复杂环境下各种金属材料无损检测的应用需求,研制室温及高温环境下各种锻件、钢棒、钢板、钢管(包括无缝钢管、石油套管、焊管等)、动车车轮和钢轨等的手动、半自动和全自动在线无损检测系统,解决行业应用关键技术难题,已在石油化工、轨道交通等行业开展示范应用及推广。

3. 涡流和微波检测技术:面向复杂型面工件的检测需求,研究柔性阵列涡流测量技术,包括柔性传感器设计、阵列涡流技术应用、传感器的阻抗匹配和涡流成像技术,解决高温等恶劣环境下缺陷检测的科学问题;研究微波测量技术在材料无损检测中的应用,面向金属、非金属的复合胶接结构与蜂窝结构件中的分层、脱层,金属管道减薄缺陷检测和混凝土中钢筋分布等领域,开展微波激励源的选取及封装,微波天线的制作,微波成像研究工作。

 

视觉检测技术研发平台:

  视觉检测技术研发平台致力于机器视觉检测领域的共性技术研究。拥有海外高层次专家领衔的高科技研发团队,先后得到国家重点研发计划、山东省重点研发计划等项目支持,自主研发多项技术成果达到国际领先水平。以高精密激光加工镜头、视觉镜头的设计与生产技术以及精密2D/3D测量技术进行产业孵化为目标,已产品化多款远心/双远心镜头、沙姆镜头,最大化满足客户需求。平台现承担国家重大仪器专项、军民融合、山东省重点研发计划(科技融合)、航空科学基金等多项课题。

研究方向:

1. 光学设计,已成功开发出沙姆3D镜头、双远心视觉镜头、微距工业视觉镜头、大靶面工业视觉镜头、微光夜视成像镜头等;

2. 视觉测量系统设计,开展2D/3D视觉测量、三维重建、数模比对等关键技术研究,用于集成电路封装自动光学检测领域;

3. 3D视觉引导系统设计,开展视觉导引机器手无序抓取技术、手眼标定等算法研究,用于解决工业领域生产无序抓取技术难题。

 

智能制造技术研发平台:

智能制造与集成技术创新团队,面向激光先进制造、伺服压力机智能控制技术及检测自动化技术,开展智能制造关键技术研究、成套装备研制及行业示范应用。平台5年内承担山东省重大科技创新工程*项、参与*项,承担企业横向项目*项,总经费3600余万元。

研究方向:

1. 激光先进制造技术:以解决工业领域激光制造关键科学技术问题为目标,对典型工况下激光强化、清洗、焊接、切割、精密加工等激光加工工艺装备及关键技术开展研究,研发出成套工艺与装备,并在轨道交通、模具、矿山机械等行业开展示范应用及推广。

2. 伺服压力机智能控制技术:面向国内伺服压力机行业发展和市场需求,开展伺服压力机智能化关键技术研究及产业化应用,攻克伺服化低成本、高可靠性等难点问题,全面提升我国伺服压力机整体水平。

3. 检测自动化技术:以企业应用需求为导向,开展激光关键形位参数、熔池温度监测、激光共焦传感器等技术研发,并在汽车关键零部件企业应用推广。

 

岗位及条件:

(一)杰出人才

主要包括:诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士以及其他获得国际权威学术机构认可的杰出人才。

(二)领军人才

 主要包括:“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“万人计划”(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才)入选者、泰山学者攀登计划入选者、本学科领域有较大影响的海外优秀专家;或与上述层次相当的其他人才。

 国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家参照领军人才。

(三)精英人才

主要包括:中科院百人计划、“泰山学者”特聘专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选等省部级人才工程入选者、省优秀创新团队带头人、近五年省部级一等奖及以上科研成果奖励首位获得者、海内外大型企业技术总监或高管、本学科领域有突出成果的海外优秀专家;或与上述人员水平相当者。

年龄应在50岁以下,学科急需或科研业绩特别突出的,可适当放宽年龄限制。

(四)骨干人才

为学科、科研方向急需,具有副高级以上职称且近5年至少取得以下科研业绩之一:主持国家基金面上项目;获得省部级二等奖及以上科研成果奖励(前两位);以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录二区及以上6篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录8篇及以上或被SSCI全文收录三区及以上2篇及以上);以第一发明人获得职务发明专利6项及以上,且所获专利内容符合所在学科的研究方向;或与上述人员水平相当者。

正高级职称年龄应在45岁以下,副高级职称年龄应在40岁以下,学科急需或科研业绩特别突出的,可适当放宽年龄限制。

(五)优秀博士

A类:近5年以第一作者(含导师为第一作者本人为第二作者,下同)或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上);或世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者;或与上述人员水平相当者。

B类:近5年以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上);或世界前200名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或在世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)从事博士后研究1年以上的青年学者;或与上述人员水平相当者。

C类:学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。

优秀博士年龄应在35岁以下,成绩突出者,可适当放宽年龄限制。

 

待遇与支持条件:

(一)杰出人才

 引进条件一事一议,提供充足的科研支持条件和优厚的个人待遇。

(二)领军人才

签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪100万元及以上;提供300万元及以上的购房补贴,80万元及以上的安家费;提供科研启动经费,自然科学与工程技术类1000万元及以上;自然科学与工程技术类提供充足的仪器设备和实验室等条件保障;妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

(三)精英人才

 签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪60万元及以上;提供120万元及以上的购房补贴;50万元及以上的安家费;自然科学与工程技术类提供1000万元及以上的科研启动、仪器设备购置和实验室建设等综合支持;妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

(四)骨干人才

签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪20万元及以上,提供40-50万元的购房补贴;提供科研启动经费50万元及以上;妥善解决科研条件配备等方面的问题。

(五)优秀博士

1.事业编制。

2.年总收入20万元以上,月工资根据聘用岗位面议。

3.有突出业绩、特别优秀博士一人一议。

4.提供必要的实验室和科研基础条件,提供出国深造机会。 

5.提供单身公寓或享受购房(租房)补贴6-50万元(依据人才政策认定ABC类兑现不同金额)。

A类:准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇,提供30-50万元购房补贴;科研启动经费30万元及以上。

B类:准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇,提供10-20万元购房补贴;科研启动经费10-20万元。

C类:提供6万元租房补贴,视情况提供一定数量的科研启动经费。

对于引进的人才,在首聘期内达到杰出人才、领军人才和精英人才的引进条件,可按人才引进当年度的标准兑现相应待遇和支持条件,补齐差额。


  2020年各研发平台人才需求:

所招聘1.png

所招聘2.png所招聘3.png

所招聘4.png

山东省科学院激光研究所2020年各研发平台人才需求.pdf