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岗位标兵公示

    现将各党支部民主推选的岗位标兵事迹进行公示,接受职工评议:


    于志刚同志,现担任蓝动公司市场一部经理,多次被评为先进工作者。自2004年以来,在激光所下属蓝动公司从事产品开发、市场推广工作,积极参与DJJ-7和DJJ-8型检测仪的设计、改进,做好了产品使用单位和公司研发人员的沟通。在工作中并不断培养新人,把自己的经验传授给新员工,增大了部门的战斗力;在市场中开拓进取,对不同客户灵活运用,主动出击,不断打败竞争对手,市场占有率在90%以上,目前带领市场人员在2010年完成了约1600万元的销售额。


    张文亮同志,现担任蓝动公司技术部部长,多次被评为先进工作者和优秀党员, 2009年取得了山东大学电子与通信工程专业硕士学位。自2003年以来,一直从事技术研发工作,在工作中认真钻研,主要工作成绩如下:1、 获得国家专利六项,其中发明专利三项,发表论文两篇;2、获得山东省科技进步三等奖一项;3、主持完成了DJJ-8型激光接触网检测仪的研发,该项通过山东省科技厅的鉴定,列入国家重点新产品计划,并成功推向市场;4、先后参与完成了山东省科学院课题“光电式轨道检测仪”、山东省科技攻关项目“电气化铁路供电网络检测小车”的项目研发,两个项目均通过了山东省科技厅组织的成果鉴定。


    李文甫同志,现担任蓝动公司质量办公室主管,曾担任电装部副部长、检验部部长,多次被评为先进工作者。自2003年参加工作以来,思想要求进步,工作积极主动,认真钻研业务,取得了显著成绩,是公司重点培养的青年技术骨干。在工作中始终坚持勤奋学习、刻苦钻研各岗位的技术特点,深入了解,全面把握;并任劳任怨,严以律已,为公司分忧解难,积极疏通各部门之间的关系,主动化解工作中的矛盾。在检验部工作中踏踏实实严把质量关,提高了公司产品形象;有效的提高了企业产品质量水平,增强了市场竞争力,取得了良好的经济效益,建立健全公司的质量管理体系。                         


    张久森同志,现担任蓝动公司市场二部经理,获先进工作者称号。2005年进入公司,主要在技术部从事机械设计方面的工作,2007年在市场二部任经理职务,主要负责煤矿产品的开发和推广工作,2009年配合技术部完成系统的升级,继续在煤矿推广,完成销售900多万,公司成立通讯事业部,任通讯事业部部长兼任市场二部经理。2010年市场二部分区,主要负责中部区域的市场开发工作,经过一年的市场酝酿,基本在这个区域打开局面,目前市场二部完成了约1300多万销售额。培养了一支技术全面的市场销售队伍,组建起施工队伍。


    杨宇同志,现担任蓝动公司轨道检测部部长,获先进工作者称号和优秀团员等荣誉。自2005年进入公司以来,一直从事嵌入式检测设备设计开发工作,获得多项实用新型专利及一项发明专利。在工作中实事求是,工作作风严谨,在电路图等方面,为公司标准化做出了表率。目前致力于轨道长波平顺性激光测量仪的研发和市场工作,该测量仪已通过项目鉴定,为自主创新,被专家评价具有国际领先水平,主要应用于我国高速铁路的轨道检测,杨宇同志带领项目组攻克了一个个难题,正准备推向市场。


    李庆卓同志,现担任山科技术总公司市场部主要负责人,多次被评为先进工作者。自参加工作以来,思想要求进步,工作积极主动,认真钻研业务,取得显著成绩,是公司重点培养的青年骨干。曾参与了“数字化在线自动无损检测技术研究与成套装备开发”、“钢管在线探伤测径自动检测设备”等多个省市重大项目的研发工作,并取得了良好的成绩。在市场中积极开拓创新,针对不同的客户群体采取不同的方法策略,先后签下了宝钢、包钢等国有大型钢铁企业的多个合同,为公司的发展贡献了自己的一份力量。

    王学军同志,现担任光电公司总工程师,在开发符合国际标准IEC61496四级安全等级的光电保护装置新产品的科研工作中,面对以前未曾涉猎的技术,大胆探索,勇于攻关,边干边学,反复进行试验研究,终于攻克了四级安全光电保护装置应用微处理芯片进行编程控制技术的难关,为使符合国际标准IEC61496四级安全的光电保护装置进行南德公司的TUV认证,做出了非同寻常的努力和贡献。为了攻克这项技术难题,近一年来,王学军同志独自苦战了许多个日日夜夜。由于过度地连续奋战,结果使他的身体健康受到了较大的伤害。


    李海明同志,现担任光电公司技术部副部长,一方面担负着开发新技术产品的研究、设计工作,一方面担负着主持技术部的日常管理工作。在研究开发新技术产品方面,也同王学军同志一样,是要面对以前未曾涉猎的光束测距新技术,工作难度相当大,也是需要在干中学,边干边学边研究,而且时间紧任务重。为了赶时间完成任务,几乎天天加班加点,没有休过节假日和星期天。认真钻研,虚心请教,在王学军的指导下,努力攻关。对于技术部的日常管理工作,亦是认真负责,积极协助技术部长李英杰,细心筹划技术项目的设计开发计划,监控落实计划的实施和进度,同时还需要协调好技术部对于其他部门的技术支持,得到了其他部门的认可。


    董洪毅同志,2010年2月之前,在光电公司技术部从事技术开发工作,负责电子电路原理和电路板的设计以及相关技术文件的编制。该同志在工作中勤勤恳恳、认认真真,高度负责任。2010年3月,生产管理工作出现紧张局面,严重影响了对于市场的供给。面对此种危机,董洪毅同志不畏艰难,服从工作安排,踏上生产管理工作岗位,以其积极、踏实、认真、负责的态度和作风,以其灵活机智的思维和工作方法,努力拼搏,加班奋战,精心筹划,在不到一个月的时间里,迅速扭转了生产环节的被动局面,逐步充实了成品库存,满足了对于市场需求的供给,并努力采取措施迎合对于施耐德提出的整改。董洪毅同志的努力及其结果,基本满足了公司正常运转和发展的要求,得到了领导和同志们的肯定。




    郭廷善同志,一直担任着光电公司华东区的销售区经理,努力地带领华东销售区一班人,长期奔波在外地,不畏艰难,不辞辛苦,积极、认真、努力地开展销售工作、市场开发工作和安装服务工作等。在他的带领下,经过全区人的共同努力,使得华东区今年的销售呈现迅猛地增长,截止到10月份,与去年同期相比,销售额的增长幅度达到了83%。2010年,大有单个销售区销售额过千万之势。到9月份,又增加了兼任东南区的销售区经理职务,这样,郭廷善同志的责任又加重了。



    李岸然同志,一直担任着光电公司华北区的销售区经理,努力地带领华北销售区一班人,长期奔波在外地,不畏艰难,不辞辛苦,积极、认真、努力地开展销售工作、市场开发工作和安装服务工作等。在她的带领下,经过全区人的共同努力,使得华北区今年的销售呈现迅猛地增长,截止到10月份,与去年同期相比,对于光电保护装置的销售,销售额的增长幅度达到了89%。同时,在她的积极努力下,开辟了地铁光幕批量订货的先例,实现了60余万元的销售额。两项销售额加起来,截止到10月份,与去年同期相比,销售额的增长幅度达到了106%。



    刘小会同志,在济南研究中心工作,主要负责油田方面项目的研究工作,负责完成了多个项目的研究。在纵向课题方面,主持完成了国家863计划项目“高温高压光纤井筒测试技术”,省科技攻关项目“基于光纤传感技术的智能油井监测系统”的研究,参与了多个项目的研究。在横向课题方面,在所领导和油田组成员的共同努力下,积极与胜利油田、辽河油田、中海油等方面合作,先后获得了300多万元的横向课题。在具体研究内容上,项目组先后开展了光纤井下的温度、压力、流量、含水率等参数检测技术的研究,并研究了光纤传感技术在高温高压油井下的工程化问题,先后进行了多次井下测试试验,取得了很大的成绩,完成了多个项目的验收,并且井下的光纤温度压力测试系统已逐渐形成了定型的产品,在国内处于领先水平。在负责油田工作的同时,还积极参与光纤平台的其它方面的科研和平台的建设工作。




    魏玉宾同志,在济南研究中心工作,一直主要负责瓦斯,一氧化碳等光纤气体检测产品的研发和项目组织实施。为了使开发的产品能够满足煤矿要求,他带领团队边学边干,积极与煤矿专家交流学习,经常深入井下了解应用现场。负责的光纤瓦斯监测项目经过大量的现场试验,仪器性能进一步得到提高,目前在瓦斯抽采发电上得到了逐步推广。开发的单体激光瓦斯传感器解决了功耗,探头尺寸,小型化等一些难题,基本满足煤矿行业要求和安全认证要求。为了赶在年前完成认证,带领团队成员几乎天天加班加点,没有休过节假日和星期天,目前顺利通过了防爆认证,为下一步推广应用打下坚实基础。承担的国家科技支撑项目也在稳步进行,多次到其它科研单位考察学习,采取多种途径保障项目的顺利实施。还积极组织和参加了多次党支部集体学习活动,认真记录组织情况,完善支部党务资料,所在支部被评为市优秀党支部。



    徐迎彬同志,一直在微感公司技术部从事光电子技术开发及技术项目管理工作,处处以一个优秀员工的标准严格要求自己,时刻保持高度的责任感与使命感,在工作实践中不断地学习和提高自己。在他的带领下,项目组成员艰苦奋战2个月,不分昼夜、加班加点,没有节假日和周末,攻克了一个个的技术难题和产品化难题,初步完成了矿山光纤应急通信产品的开发工作,满足了客户需求。对于所负责的技术项目管理工作,亦是认真负责,精心组织技术项目的实施计划,监督落实计划的实施和进度,同时积极协调销售部、生产部等其它部门,得到了领导和同志们的认可。

    刘春祥同志,2009年3月进入微感公司,现从事基层的生产管理工作。该同志在工作中勤勤恳恳、认认真真,高度负责任。生产管理工作既琐碎又繁重,而刘春祥同志不畏艰难,在生产管理的岗位上,以其积极、踏实、认真、负责的态度和作风,将工作干的有声有色。“一个人可以没有文凭,但决不可以没有知识”,这是他一直挂在嘴边的话,为此,他也经常的鼓励下边的员工多进行学习,钻研业务。随着产品数量的增加,生产任务逐渐的增多,他看在眼里,急在心里。对生产中可能导致废品的工序和零部件进行了改进。极大的提高了生产效率。为企业节约生产成本,提高生产效率是他的唯一目标。作为一名生产管理者,最大的特点就是总在与生产员工打交道,他时刻关心着每名员工的生活情况。员工生病了,他会主动地担当没有完成的工作。他既没有多高的学历,又没有超人的智慧,但是却会以不甘平庸的钻劲,心系公司的情怀和默默奉献的精神,在平凡的岗位上实现着自己的人生价值,同时,也以实际行动诠释了当代年轻人的人生目标。

    孟凡波同志,作为微感公司工程部的骨干,时时处处都能以党员标准严格要求自己,有较强的党性观念和事业心、责任感。在2010年的工程中发挥模范带头作用,带领施工人员完成了戴庄煤矿、洛阳尾矿库、辽宁尾矿库几个大项目,特别是齐鲁石化灰坝监测项目,工地上昼夜频繁地进行打孔、钢筋混凝土浇筑,常常是24小时不间断地连轴转,每每浇筑混凝土的时候,都是主动守在施工现场,成为既是一名服务周到的工程技术员,又是一名朴实的现场施工员。在其积极努力和奋力拼搏下,公司最大的项目施工于今年10月底终于完毕,圆满的验收成功。