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征文:“品读好书,创新圆梦”学习体会--工作创新意识

持续不断的创新是企业发展的根本保障,其能力的强弱是衡量企业机体健康状况的重要标志,也是决定企业市场地位和成长潜力的基本因素。对于企业创新而言,包括技术创新和管理创新两个重要方面。企业的主体是员工,员工创新是企业效率和竞争力的源泉,也是企业实现技术创新和管理创新的根本。

《赢在创新》基于员工创新的研究,从意识创新、思维创新、组织创新、流程创新、方法创新、潜能创新、学习创新等方面,对员工创新活动进行了全面阐述。

一、人人都有创新的潜力,创新无处不在

现实生活中,刚刚参加工作的年轻人往往干劲儿十足,时间久了工作的热情在单调的工作中磨灭,工作按部就班,不越雷池半步。在大多数员工看来,做好本职工作就够了,创新是技术人员干的事儿,创新是领导要考虑的事情。企业创新变成了少数人的事情,大多数员工成了观众。企业创新的动力不足,制约创新的速度和水平。员工失去了创新的机会,无法更好地实现自我价值。

实际上,创新并不神秘,“每个人都有创新的潜力,创新无处不在”。创新与行业无关,与岗位无关,与职务无关,只与人的观念、意识、智慧、勇气有关。凡是热爱学习、工作和生活的人都可以参与创新。创新的真谛在于我们内心深处对卓越人生生生不息的追求,在于我们对工作对事业的挚爱,在于我们平常工作中坚持不懈、百折不挠的探索实践。

二、树立创新观念,找好工作目标

每个人都能够参与创新,关键是要树立创新观念,找好工作目标。技术人员在技术开发工作中进行技术创新;管理人员不断改进管理制度、工作方法,进行管理上的创新;普通员工立足本职岗位,可以在工作方式方法上进行创新。

创新不单单是句口号,要真正落到实处还得下一番功夫。首先进行自我反思,发现以前的不足,并加以改变。在按要求干的基础上,更多地考虑如何能干得更好。然后制定一个目标,并分成若干个部分,每个部分都在相应的时间内努力工作达到要求,分段实现要求,最终完成目标。

三、从细微处入手,善于发现问题

转变观念,从身边的细微处入手,认真地做好每一件事。积小成大、积少成多,脚踏实地、一步一个脚印地把工作做好。生活中注意观察,从小的创新到大的创意,一点一滴地积累。提高自身的业务素质,观察事物的本质,加强自己善于发现问题的能力,从小改小革到大的技改,把自己锻炼成富有工作激情,善于发现问题,勇于创新的高素质员工。

四、变化角度,从多点出发

“高度决定视野,角度转化观念”。站在不同的高度对事物的认知就会不同,高度越高,视野越大。而对事物观察的角度不同,会产生各种各样的观点。这就要求我们,在以前自己怎样想的基础上,考虑事情要从多点出发,充分发挥自己的思维。这样,既优质高效地完成了工作,为企业创造了效益,又提高了个人的创新能力,提升了自我价值。

综上所述,我觉得在企业日常管理过程中,要努力打造一种适宜创新的土壤,让每个人有创新的意愿,做到全员创新,这对企业来说是一笔非常大的财富。对企业而言,员工具备创新能力,将成为企业急需的宝贵财富;对于员工而言,在其创新活动为企业提供价值的同时,创新也让员工实现了自身价值。


作者:李英杰